foundation governance

 

LA FONDATION JEANNE SAUVÉ (FJS) a été instituée en 1989 par la très honorable Jeanne Sauvé, ex-gouverneur général du Canada, en guise d’héritage à la jeunesse du monde. Elle souhaitait créer un incubateur de leadership grâce à une tribune permanente qui donnerait à des jeunes d’exception l’occasion de se réunir, de faire connaissance et de débattre des grandes questions mondiales de l’heure. Consulter l’Histoire de la Fondation Jeanne Sauvé

La FONDATION DES BOURSIERS SAUVÉ a été créée par la Fondation Jeanne Sauvé, sous l’égide de Jean-François Sauvé, fils de feue la très honorable Jeanne Sauvé, dans le but de mener à bien sa mission, qui consiste à développer le potentiel de leadership chez des jeunes prometteurs venant des quatre coins du monde.

La Fondation a mis sur pied et commandite le Programme des Boursiers Sauvé, qui accueille chaque année jusqu’à 14 jeunes leaders d’exception et leur offre une occasion d’épanouissement personnel et professionnel dans un cadre universitaire et résidentiel.

Gouvernance

La Fondation Jeanne Sauvé est dirigée par un conseil d’administration qui établit, supervise et assure l’exécution de l’ensemble du plan stratégique ; il voit au respect de la vision de Mme Sauvé et au maintien des valeurs fondamentales, des principes directeurs et des politiques dans les moindres aspects du travail de la Fondation, dans un contexte mondial d’évolution.

Le président du conseil d'administration de la Fondation Jeanne Sauvé est Jean-François Sauvé.

La secrétaire-trésorière est Diane de Mailly-Nesle Sauvé.

Les autres administrateurs sont :

W. Geoffrey Beattie

Blake C. Goldring

Pierre-André Themens

Les présidents d'honneur sont:

Harold Gordon
Ancien président de la Fondation Jeanne Sauvé et de la Fondation des Boursiers Sauvé

Dr Frederick Lowy
Ancien Administrateur de la Fondation Jeanne Sauvé et de la Fondation des Boursiers Sauvé

 

La Fondation des Boursiers Sauvé est dirigée par un conseil d’administration qui établit les valeurs fondamentales, les principes directeurs et les politiques du Programme, et voit à leur mise en application. Le Conseil supervise l’administration du Programme, approuve et soutient les initiatives proposées par la directrice exécutive et le personnel, et participe activement à la sélection des Boursiers. 


Le conseil d’administration de la Fondation des Boursiers Sauvé est présidé par Jean-François Sauvé et Diane de Mailly-Nesle Sauvé.

Les autres administrateurs sont:

Tim Brodhead

Liam McHugh-Russell

Donat Taddeo

Nancy Wright

Les anciens administrateurs sont : 

Harold Gordon
Ancien président de la Fondation Jeanne Sauvé et de la Fondation des Boursiers Sauvé

Dr Frederick Lowy
Ancien Administrateur de la Fondation Jeanne Sauvé et de la Fondation des Boursiers Sauvé

Harry Parnass
Président fondateur
 

Personnel 

Désirée M. McGraw, directrice exécutive, est chargée de concevoir les activités et les politiques devant être approuvées par le Conseil; de voir au fonctionnement au jour le jour de la résidence Sauvéd’informer et sensibiliser les communautés locale, nationale et internationale, notamment les étudiants; de maintenir des relations avec le milieu universitaire, les conseillers et les mentors; et de fournir une orientation professionnelle aux Boursiers. 

La directrice du programme et des communications, Simone Hanchet, a la responsabilité de voir au fonctionnement au jour le jour du Programme des Boursiers; d'assurer toute communication officielle de la Fondation; de gérer le processus de séléction des Boursiers et de faciliter les relations avec les partenaires communautaires.

Valérie Colas seconde la directrice exécutive pour tout ce qui touche à l’administration de la résidence Sauvé et aux besoins quotidiens des Boursiers.

Ion Valaskakis est responsable pour le programme de développement des Boursiers et est conseiller spécial auprès du Conseil d'Administration.

Feu James G. Wright était le directeur exécutif fondateur.

 

“Un leader doit rêver de changer le monde.

Il doit avoir une vision inspirée et claire des changements qu’il veut faire et être prêt à y consacrer toutes ses énergies.
De nos jours, la capacité de communiquer ses objectifs est indispensable pour susciter chez des collaborateurs éventuels l’enthousiasme nécessaire à la constance dans l’action.”
— Extrait du discours d’ouverture de la très honorable Jeanne Sauvé à la première Conférence nationale des jeunes leaders,
tenue du 2 au 8 juin 1991